Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior rekrutteringssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Senior rekrutteringssjef som skal lede og utvikle rekrutteringsteamet vårt for å tiltrekke og beholde de beste talentene i bransjen. Rollen innebærer å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, samarbeide tett med ledelsen for å forstå bemanningsbehov, og sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen. Du vil ha ansvar for å analysere markedstrender, optimalisere rekrutteringsprosesser, og bruke data for å forbedre beslutningstaking. Stillingen krever sterk ledelse, kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse prosjekter i et dynamisk miljø. Som Senior rekrutteringssjef vil du også være en nøkkelperson i employer branding og bidra til å styrke selskapets omdømme som arbeidsgiver. Vi ser etter en erfaren profesjonell med dokumentert suksess innen rekruttering, som kan inspirere og motivere teamet til å nå ambisiøse mål.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier på tvers av organisasjonen
- Lede og motivere rekrutteringsteamet for å sikre effektiv gjennomføring av ansettelsesprosesser
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov og utarbeide stillingsbeskrivelser
- Overvåke og analysere rekrutteringsdata for kontinuerlig forbedring
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Administrere employer branding-initiativer for å tiltrekke topptalenter
- Forhandle tilbud og ansettelsesvilkår med kandidater
- Overholde lover og regler knyttet til ansettelse og arbeidsrett
- Delta i utvikling av HR-policyer relatert til rekruttering
- Rapportere til HR-direktør om rekrutteringsaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 5 års erfaring innen rekruttering, gjerne i lederrolle
- Sterk forståelse av rekrutteringsverktøy og -plattformer
- Erfaring med strategisk planlegging og gjennomføring av rekrutteringskampanjer
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere team
- Utmerkede kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- God kjennskap til arbeidsrett og relevante lover
- Erfaring med bruk av data og analyser i rekrutteringsprosesser
- Fleksibilitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere utviklet og implementert rekrutteringsstrategier?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har ledet et team gjennom en krevende rekrutteringsprosess?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for å analysere rekrutteringsdata?
- Hvordan håndterer du konflikter eller utfordringer i rekrutteringsteamet?
- Hva er dine erfaringer med employer branding?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsrett og rekrutteringsbest practices?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du måtte tilpasse rekrutteringsstrategien raskt?
- Hvordan balanserer du behovet for rask ansettelse med kvalitet i utvelgelsen?
- Hva motiverer deg i rollen som senior rekrutteringssjef?
